Sale il tasso di irregolarità, Cala’ (Cgil): "La Regione investa sulla qualità del lavoro e combatta le irregolarità"

La Liguria conferma un tasso di irregolarità molto alto, superiore sia alla media del Nord-Ovest sia a quella nazionale: il 75,4 per cento contro il 68,9% e il 69,8%, e in aumento rispetto al 71,7% del 2022. I dati, elaborati da Marco De Silva, Responsabile Ufficio Economico Cgil Genova e Liguria, sono contenuti nel Rapporto dell'attività ispettiva 2023 dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro che rileva le irregolarità su salute e sicurezza sul lavoro, fiscali e contributive.

“La mancanza di una regia pubblica di controllo, prevenzione e repressione rispetto al lavoro nero, grigio e alla salute e sicurezza sul lavoro si traduce nell’aumento delle irregolarità riscontrate dalle ispezioni condotte dall’Ispettorato – dichiara Maurizio Calà, segretario generale Cgil Liguria – questo dato dovrebbe preoccupare le istituzioni: sono condizioni che, insieme a lavoro precario e subappalto a cascata, rappresentano il terreno fertile dove nascono le storture del mercato del lavoro ed è compito della Regione Liguria invertire questa tendenza investendo maggiormente sulla qualità del lavoro”.

Secondo i dati, nel 2023 solo l’1,7 per cento delle aziende liguri è stata interessata da un'ispezione e questo nonostante il numero delle ispezioni sia lievemente aumentato: 2.206 contro le 1.801 del 2022.

“È un quadro che denunciamo da tempo e che indica come l’economia ligure, per una parte non irrelevante, sia basata su lavoro precario e irregolare e anche per questi motivi la Cgil ha deciso di lanciare 4 referendum per un lavoro stabile e dignitoso, tutelato e sicuro. Si deve ridare centralità e dignità al lavoro e i referendum Cgil vanno in questa direzione”, conclude Calà.