Una quota una tantum di 1600 euro per ciascun lavoratore con contratto di formazione e lavoro con riconoscimento dello scatto di anzianità dal mese successivo la firma dell'accordo e l'utilizzo del fondino regionale per l'accompagnamento al pensionamento per quanti hanno raggiunto l'età pensionabile. L'accordo riferito ai vecchi contratti di formazione e lavoro dovrà essere necessariamente a carattere individuale vista l'obbligatorietà di trattare singolarmente i casi di coloro che hanno già presentato il proprio contenzioso. IUl fondino regionale ha un valore di circa 550 mila euro che andrebbe ad attenuare i tagli previsti per 1,7 milioni.. Sono i due temi trattati oggi durante un vertice tra TPL linea e i sindacati. Ora le organizzazioni sindacali si sono prese un periodo di tempo per riflettere sulle proposte aziendali. Si rivedranno con i vertici di TPL il 1 febbraio per fare il punto della situazione ed eventualmente accogliere la proposta.